保障人權
益海嘉里秉承著負責任、講道德的經營理念開展商業(yè)活動，充分意識到在全供應鏈中，尊重、保護人權的重要性，努力為員工提供安全、健康的工作和生活環(huán)境。
益海嘉里制定了適用于集團及下屬子公司全體員工和所有公司業(yè)務相關方（客戶、供應商、承包商等）的《人權政策》，包含與童工、強迫勞動、歧視、結社自由等有關的人權保護承諾，并明確對歧視行為零容忍。此外，公司在收購或兼并企業(yè)時會進行人權調查。2025年，公司旗下有12家工廠通過了Sedex的SMETA審核，9家工廠獲得了Ecovadis評估的獎牌和獎章，其中與人權相關的風險識別與保障舉措均符合評審機構的要求。
益海嘉里在相關制度中規(guī)定，對實施暴力威脅、恐嚇、性騷擾、影響團體秩序者解除勞動合同。此外，在公司內部的培訓平臺中也上線了有關工作場所歧視和騷擾的相關培訓課程，供全體員工自主學習。2025年，經排查，公司旗下83個生產基地未發(fā)現(xiàn)任何侵犯人權、騷擾和歧視事件。
益海嘉里建立了立體化的溝通渠道，通過《舉報人保護政策》鼓勵員工及時上報發(fā)現(xiàn)的任何不當或不法行為，及時發(fā)現(xiàn)潛在的人權風險，避免相關事件的發(fā)生。
可持續(xù)發(fā)展
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